Urgence managériale ou interim management

Découvrez comment l’interim management peut combler votre besoin immédiat de talents en management.

Dans certaines situations, les entreprises font face à un besoin temporaire et urgent de compétences managériales pour combler un manque de compétences immédiat. L’interim management est la solution idéale. Elle permet de faire face à ce manque de ressources momentané ou à remplacer temporairement un cadre/dirigeant défaillant. La mise en place d’un nouveau logiciel informatique de gestion, le lancement ou l’amélioration des produits et services, la compression des coûts, la gestion des ressources humaines… ces projets stratégiques doivent être immédiatement menés à bien par un interim manager et sans menacer les intérêts de l’entreprise et de ses partenaires externes.

Lancement d’un projet majeur, absence prolongée d’un cadre ou d’un dirigeant… L’intérim management est une chance pour les entreprises de s’adjoindre une compétence stratégique et opérationnelle pour une durée limitée.

Intérim managers, managers du changement

Nos interim managers sont des experts chevronnés travaillant en qualité d’indépendant et mettant leur expertise au service d’entreprises. Les interim managers assument donc des tâches à responsabilité dans les entreprises clientes pendant une période limitée et dans le cadre de missions clairement définies. Il s’agit de missions opérationnelles au cours desquelles nos interim managers gèrent un projet spécifique dans l’entreprise ou reprennent la direction générale de l’entreprise ou d’une de ses divisions.

Les missions effectuées à ce jour par les intérim managers d’Advice & Management pour ses clients sont :

Direction des achats ;
Direction de projets ;
Direction d’un centre de profit/Business Unit.