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Equipe

Gérald de Woot, professionnel confirmé

A 50 ans, Gérald de Woot de Trixhe, manager compétent, peut compter sur une large d’expérience professionnelle dans des fonctions de Management, de direction des Opérations et de direction Commerciale. Durant 14 années, il occupe des fonctions managériales dans diverses entreprises en Belgique : il développe les affaires, négocie des contrats, gère des projets en Europe, en Asie et en Afrique.

En 2003, Gérald crée Advice & Management et propose ses services en tant que manager de transition et interim manager auprès de grands comptes et de PME. Il a opéré dans différents pays d’Europe.


Parti du constat que les meilleurs sportifs font appel à des coachs pour les pousser à se dépasser et atteindre leurs objectifs les plus ambitieux, il a progressivement développé une expertise en « Coaching Business » destinée aux propriétaires, aux dirigeants ou aux cadres supérieurs d’entreprises. Celle-ci leur permet de progresser dans l’exercice de leur métier, d’atteindre un niveau d’excellence supérieur et, par ricochet, de faire progresser leur entreprise, division ou département.
Gérald anime aussi des sessions de coaching d’équipes, notamment dans le cadre d'intégration de nouvelles compétences ou de nouveaux managers et mène à bien des missions de résolution de situations de crise (croissance ou décroissance) en entreprise. Ses qualités professionnelles à communiquer facilement, sa maîtrise de plusieurs langues européennes et son habilité à entrer en contact avec autrui le rendent apte à travailler dans les régions francophones, en Europe et au Moyen-Orient.

     Gérald de Woot


Bruno Pludermacher

Bruno Pludermacher, 51 ans, est ingénieur diplômé de l’école polytechnique fédérale de Lausanne (EPFL). Il apporte plus de 25 ans d’experience de management commercial et marketing dans l‘industrie, les hautes technologies et les télécommunications. Il a notamment dévellopé une expertise en Global Account Management et en Business Devlopment. Bruno a occupé différents postes exécutifs dans des grands groupes et des entreprises moyennes en France et en Allemagne.

Depuis 2006, Bruno est actif comme Manager de Transition et accompagne des sociétés désireuses d’ouvrir de nouveaux marchés ou d’implémenter de nouveaux processus afin d’accélere et de sécuriser leur développement. Ses clients profite de sa maîtrise des marchés Européens, du Moyen-Orient et de l’Afrique. Bruno parle couramment le français, l’allemand et l’anglais.

    Gérald de Woot


Guy-Joel de Lhoneu

Guy-Joel de Lhoneux est ingénieur commercial de l’Université de Louvain-la-Neuve, il apporte 23 années d’expérience en gestion des ressources humaines et en transformation des organisation acquises notament chez Accenture, Coca-Cola et Unilever. Il a développé une expertise dans la négociation d’accords sociaux avec les syndicats lors de réorganisation d’activités.

Depuis 2009, Guy-Joël est actif comme Manager de Transition et accompagne les entreprises dans la mise en place des bonnes pratiques en Ressources Humaines et la direction de projets de transformationen mettant l'accent sur les processus et les personnes . Il a développé une expertise unique dans l'élaboration de la stratégie, la mise en place, l’externalisation et la gestion de centres de services RH (avec une vue centrée sur le « consommateur de services »). Guy-Joel intervient aussi dans le cadre de missions d’amélioration des performances d’équipes ou de l’organisation et de création de valeur.


Des managers au cœur de l’action

Ces professionnels confirmés ont, en outre, développé d’autres compétences professionnelles telles que la gestion des situations de crise, la mise en œuvre du changement ou le coaching business. Grâce à leur esprit d’analyse et à leur orientation résultats, l’équipe d’Advice & Management est en mesure d’évaluer les situations et de proposer des solutions efficaces et pérennes. L’expérience pratique, les compétences et les parcours professionnel en font les managers dont vous avez besoin pour faire évoluer votre entreprise en toute circonstance.