Coaching d’équipes

Découvrez comment améliorer vos résultats grâce au coaching de vos équipes.

Le secret de la réussite des entreprises actuelles ? Un coaching d’équipes hors pair pour un dynamisme et une performance des équipes et de leurs leaders. Le coaching d’équipes encourage les équipes à améliorer leurs performances et à produire des résultats supérieurs en accordant une attention particulière à deux dimensions interdépendantes :

Les éléments qui soutiennent la capacité de l’équipe à être « Productive » :
Direction d’équipe, Objectifs et Stratégies, Proactivité, Prise de décision, Ressources, Responsabilisation, Alignement.
Les éléments qui créent l’engagement, la collaboration et la résilience, regroupés sous le terme « Positivity » qui signifie le potentiel de créer des résultats positifs et en progression : Confiance, Respect, Camaraderie, Interaction constructive, Valeurs, Optimisme.

Le coaching d’équipes peut faire des miracles. Les équipes très performantes et/ou les équipes de haut niveau dépassent les performances des équipes moyennes :

de 39 % pour les mesures « Productive » ;
et de 46 % pour les mesures « Positivity ».

Une approche de coaching "made in Advice & Management"

A la première réunion de coaching d’équipes, nous effectuons avec vous une analyse SWOT (Forces – Faiblesses – Opportunités – Menaces) de vos équipes en vue d’un coaching optimal et de la réalisation d’au moins un des objectifs suivants :

améliorer les résultats de l’équipe ;
créer une réelle culture d’équipe ;
améliorer la production, contrôler les coûts ;
améliorer la collaboration et l’éthique ;
augmenter les objectifs de performances et de résultats de l’équipe.

Sur la base des résultats obtenus, notre coaching d’équipes vous guidera, vous et vos équipes, à progresser vers une organisation plus performante.